2012年7月23日，夏某来到向某经营的建筑劳务公司做建筑工人，双方并未签订劳动合同，也没有办理工伤保险。两个月后，夏某在干活时被滑落的木方砸伤，导致右脚小脚趾骨折。经劳动能力鉴定委员会鉴定，夏某伤残等级为9级。可当夏某找到公司要求赔偿时，公司却拒不接受，无奈中，某夏只好将公司告上了法庭。

2013年7月29日，经人民法院调解，向某同意赔偿9.5万元给夏某，并达成协议。可协议下来后，向某却迟迟不见动静，夏某便直接找到了公司。2013年9月，夏某来到向某公司所在地，办公室已经人去楼空。清洁阿姨告诉夏某，向某的公司已经在一个月前搬走。

就在夏某准备离去时，夏某的工友宋某也来到了此处。同夏某一样，去年1月5日，已经60岁的宋某在工作时不慎被铁屑贯穿了左眼，并鉴定为8级伤残，向某亦未对宋某进行赔偿。

2014年5月4日，二人向法院申诉，要求强制执行协议。

为了能要回工伤赔偿，夏某和宋某四处打探消息，终于得知向某的公司现在搬迁至巴一处商业楼内。7月24日，夏某和宋某发现向某在公司里，便通知了法院。执行指挥中心工作人员来到现场后，立即对向某的公司进行搜查，并查封该公司。